第162章 来闹事?
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【完了,苏悦要得逞了,小孟总平时就那么绅士,这次估计也会心软的,也就是多样一个闲人而已。】
【你们说她,是不是故意的啊,她搞不好应聘前就知道自己怀孕了……这样是不是太恶心人了。】
【知不知道还有差别吗,这个节骨眼上,也不能辞退她啊,劳动法摆在那呢。】
【只有我关注到,小孟总要来我们人力部了吗,不要啊,HR的工作不好干啊,绩效垫底,挨骂第一,我不想我的太子爷在这受罪啊……】
员工的心声,里面的人,并没能听到。
孟宴臣对一旁的HR专员耳语了两声,交代了一些事情,一分钟以后,他拿到了苏悦在公司期间的所有档案和考核记录。
在这期间,苏悦多次想要开口,都被他眼神示意“安静”,不知道是他的神情太严肃了,还是身份加成造成的威势镇压,她都没有敢再说话。
简单翻看了一下她的资料,孟宴臣心里就有数了。
“苏女士,您好,现在由我来代表明晏,就你试用期的表现,进行一个综合评估。鉴于你这一个月来的各项考核和日常表现,我司决定对于你的试用期给予不合格,不予录用的决定。现在你可以跟我商讨你离职的相关事宜。说一下你的诉求。”
离职?孟宴臣一上来就开大,把对面的苏悦都搞懵了。
“呃,不是,等一会,我怀孕了!你知不知道我怀孕了!”苏悦激动得都要站起来拍桌子了。
“您怀孕一事,具体的我不是很清楚,你可能需要问一下另一个当事人。”
“扑哧”一声,旁边的HR专员忍不住笑了出来,看着气氛不对,又立马收住了。
“你们这么大一个公司,不守法是吧,我怀孕了,你们不能辞退我!”一个人有胆子作恶,那么首先,她的手上肯定是有着她认为可以制胜的砝码。
“纠正你的说法,我们辞退你,是基于你的试用期不合格,并不是因为你怀孕了。你可以看一下,这是你这几次,岗前培训考核的成绩,几乎都是垫底,而且……”孟宴臣拿出几张成绩单递给她,被她挥开了。
苏悦知道眼前这个男人并没有看起来那么好说话,也知道自己只有把事情闹大,才有“一线生机”,所以她跑过去,打开了会议室的大门,直接在门口大喊,“别跟我说这些,我不听,你们就是歧视孕妇!你们就是藐视劳动法。”
“请你慎言,苏女士,我们公司有
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